Flexi-job als tandarts?
Ja, dat kan nu ook bij Mint Tandartsen.

Dat hangt af van uw pensioensituatie.

Heeft u de wettelijke pensioenleeftijd bereikt of heeft u 45 loopbaanjaren, dan kunt u in principe onbeperkt bijverdienen via een flexi-job zonder vermindering van uw pensioen.

Bent u vervroegd met pensioen en heeft u nog geen 45 loopbaanjaren, dan geldt er wel een jaarlijks grensbedrag. We bekijken dit daarom vooraf graag samen met u.

Dat hangt af van uw persoonlijke situatie. Een flexi-job kan interessant zijn wanneer u op een eenvoudige en flexibele manier actief wilt blijven, zonder de administratieve en financiële verplichtingen die doorgaans gepaard gaan met een zelfstandige activiteit. U werkt als werknemer, bepaalt zelf hoeveel u nog wilt werken en geniet, indien u aan de wettelijke voorwaarden voldoet, van een fiscaal en sociaal gunstig statuut. Samen bekijken we graag welke formule het best aansluit bij uw wensen.

Voor het uurloon gelden wettelijke minimum- en maximumgrenzen die afhangen van het toepasselijke loonbarema. We spreken het concrete uurloon daarom vooraf duidelijk met u af.

Bent u gepensioneerd, dan geldt het algemene fiscale jaarplafond voor flexi-jobinkomsten niet.

Bij vervroegd pensioen kan er wel een afzonderlijke grens gelden om uw volledige pensioen te behouden. Daarom bekijken we ook dit vooraf samen met u.

Bent u nog niet gepensioneerd, dan gelden andere voorwaarden en een fiscaal jaarplafond voor flexi-jobinkomsten.

Nee. We bekijken samen welke planning het best aansluit bij uw wensen. Dat kan één dag per week zijn, enkele dagen per maand of een andere formule.

Ja. We zoeken samen een praktijk en planning die zoveel mogelijk aansluiten bij uw beschikbaarheid én de noden van de praktijk.

Ja, dat kan in principe, zolang u aan de wettelijke voorwaarden voor een flexi-job voldoet.

Ja. Als flexi-jobber ontvangt u flexivakantiegeld bovenop uw flexiloon. Daarnaast kunnen, afhankelijk van de praktijk waarin u aan de slag gaat, ook andere extralegale voordelen worden toegekend. Uiteraard informeren we u vooraf duidelijk over uw volledige loonpakket en de arbeidsvoorwaarden.

Dat verschilt van praktijk tot praktijk. Bij bepaalde behandelingen is stoelassistentie uiteraard voorzien. Daarnaast bekijken we graag samen welke ondersteuning u wenst en zoeken we een praktijk die zo goed mogelijk aansluit bij uw manier van werken.

Nee. U werkt in een moderne, volledig uitgeruste praktijk. Alle materiaal, apparatuur en ondersteuning zijn voorzien.

Ja. Ook als flexi-tandarts bent u tijdens uw werkzaamheden binnen de praktijk verzekerd.

De beroepsaansprakelijkheid van tandartsen die bij Mint via een flexi-job werken, is opgenomen binnen de BA-uitbatingsverzekering van de praktijk. U hoeft hiervoor bij uw opstart dus niet zelf opnieuw een aparte beroepsaansprakelijkheidsverzekering af te sluiten.

Uiteraard zorgen we ervoor dat alle praktische en administratieve zaken vóór uw eerste werkdag correct geregeld zijn.

Absoluut. We starten altijd met een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We luisteren naar uw wensen, beantwoorden al uw vragen en bekijken samen of een flexi-job bij Mint Tandartsen aansluit bij wat u zoekt. U bent tot niets verplicht.

Na het kennismakingsgesprek bekijken we samen of u aan de voorwaarden voldoet. Vervolgens zoeken we een praktijk die bij u past, spreken we de planning af en begeleiden we u bij de volledige administratieve opstart. Zo kunt u zorgeloos aan de slag.

Zeker. Onze HR-specialisten bekijken uw situatie volledig vrijblijvend en leggen u graag uit welke mogelijkheden er voor u zijn.

Niet noodzakelijk.

Het is wel belangrijk om na te gaan of u na het stopzetten van uw vroegere activiteit nog gebonden bent door afspraken zoals een niet-concurrentiebeding. Dergelijke bepalingen kunnen bijvoorbeeld voorkomen in een vroegere associatieovereenkomst.

Twijfelt u hierover? Dan bekijken we dit graag samen voordat we een praktijk voorstellen.

Nee. Accreditering en erkenning zijn twee verschillende zaken.

Een geldige erkenning is nodig om als tandarts te mogen werken. RIZIV-accreditering is daarentegen vrijwillig en is dus geen voorwaarde om via een flexi-job als tandarts aan de slag te gaan.

Een geaccrediteerde tandarts kan onder bepaalde voorwaarden wel recht hebben op een jaarlijks accrediteringshonorarium. Wie slechts beperkt actief is, haalt mogelijk niet de vereiste activiteitsdrempel om de accreditering te behouden.

Dat kan mogelijk wel.

Een periode van inactiviteit betekent niet automatisch dat u uw erkenning als tandarts verloren bent. We controleren daarom eerst samen met u of uw erkenning, visum en RIZIV-nummer nog actief zijn en of aan de voorwaarden rond permanente vorming is voldaan.

Is uw erkenning in het verleden formeel ingetrokken, dan betekent dit evenmin dat u definitief niet meer als tandarts kunt werken. Er bestaat een procedure om opnieuw een erkenning aan te vragen. De bevoegde erkenningscommissie beoordeelt dan welke voorwaarden eventueel nog moeten worden vervuld.

We helpen u graag om eerst duidelijkheid te krijgen over uw persoonlijke situatie.

Ja. De verplichting tot permanente vorming is gekoppeld aan het uitoefenen van het beroep en verandert niet omdat u minder uren of slechts occasioneel werkt.

Voor tandartsen geldt onder meer een verplichting van 60 uur permanente vorming over een periode van zes jaar, met minstens 20 uur per twee jaar.

Bent u langere tijd niet meer actief geweest, dan bekijken we vóór de opstart samen met u of uw dossier nog in orde is.

Dat kan wanneer u aan de geldende voorwaarden voor het gebruik van röntgenstraling voldoet.

Tandartsen die zelf röntgenopnames maken voor dentomaxillofaciale beeldvorming moeten hiervoor correct geregistreerd zijn en hun kennis inzake stralingsbescherming onderhouden.

Hiervoor geldt onder meer een permanente vorming van 3 uur per periode van 5 jaar.

Is dit niet meer in orde, dan bekijken we eerst welke stappen nodig zijn. Dit hoeft niet noodzakelijk te betekenen dat u geen andere tandheelkundige prestaties kunt uitvoeren.